採用に関するお問い合わせはこちらまで 072-975-5700 /FAX.072-966-1011
あなたが、地域と個人の未来を拓く。
資格があっても経験がない方、経験を私達と積んでみませんか？
私たちは、昭和55年からこの東大阪の地で、障害児支援をスタートしました。
当時で言うとパイオニアです。
そして、今、私たちは地域の障害児者福祉のリーディングカンパニーとして、
誰もがより住みやすい地域となることを目指しています。
ここで働くことは、一人ひとりの可能性を広げ、その成長と自立を支える深い喜びに出会うこと。
そして、福祉の未来を切り拓く先駆者として、社会に貢献する大きなやりがいを実感することです。
福祉の専門性を高め、「新たな一ページを加える情熱」をお持ちの方、
ぜひ私たちとともに、その力を発揮してください。先輩社員一丸となって、あなたの挑戦を力強く後押しします。
あなたのご応募を心よりお待ちしています！
働きやすく前向きに仕事へ取り組めるよう環境を整えています。
週休2日
退職金制度
有給！子の看護休暇・介護休暇
昇給年１回・賞与年2回
通勤交通費・住宅手当支給
サービス残業なし
夏季休暇、年末年始休暇等
充実した育児・介護休業制度
育児・介護短時間勤務/看護・介護有給休暇等
職員数
正職120名/他80名
計200名
3年定着率
88％
88％
育休取得率
100%
100%
男性育休取得率
100%
100%
活躍中の職員へインタビューを行いました。
●2020年入職 児童指導員
入職した一番の理由は「障害児・者の一貫支援」という理念がすばらしいと感じたからです。
第一はばたき園で児童指導員として働いています。クラス担任の一人として発達に遅れがある子どもたちの療育に携わっています。特別な訓練でなく、食事、排泄、そして遊びといった子どもたちの生活場面を一緒に経験します。子どもたちが帰ったあとは記録やその日の振り返り、療育準備をして、日々の療育へとつなげています。
子どものことを第一に考え、努力できる方々ばかりで、私自身新たな気づきや視点を得ることができると感じています。また個人的には仕事とプライベートを切りかえている雰囲気があると思っており、それが自分にとってはとても過ごしやすいです。チームワークについてはクラスがちがっても困っているときには助け合う、声を掛け合うことが自然にできており、心強く感じています。
子どものことを第一に考え、努力できる方々ばかりで、私自身新たな気づきや視点を得ることができると感じています。また個人的には仕事とプライベートを切りかえている雰囲気があると思っており、それが自分にとってはとても過ごしやすいです。チームワークについてはクラスがちがっても困っているときには助け合う、声を掛け合うことが自然にできており、心強く感じています。
正規職員 募集要項
契約職員 募集要項
興味・関心のある方は、募集要項をご確認ください。
採用に関するお問い合わせは東大阪市立障害児者支援センター「レピラ」事務局まで。
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072-975-5700
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